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与同事交往的基本窍门

   日期:2020-01-15     来源:www.zhixueshuo.com    作者:智学网    浏览:615    评论:0    
核心提示:  现实中有很大一部分人在与同事交往时弹性不足,他们认为做人做事都应维持一个原则,交往也是如此。紧接着学习啦我们为你整理

  现实中有很大一部分人在与同事交往时弹性不足,他们认为做人做事都应维持一个原则,交往也是如此。紧接着学习啦我们为你整理了与同事交往的基本窍门,期望对你有协助。

  与同事交往的基本窍门一、放下你的身价

  身价是交往的一大阻碍,也是树敌的一个起因,你千万不要以为你是博士,就不去与日俱增一个勤杂工,在交朋友的弹性这件事上,这种自我标榜的身价会使交不到真心的朋友!

  与同事交往的基本窍门二、不是对手就是朋友

  有些人奉行一个原则,不是朋友就是对手,如果这样,敌人就会一直增加,朋友一直降低,最后让自身变得孤立;应该改变一个原则,不是敌人,就是朋友,这样朋友就会愈来愈多,敌人愈来愈少!

  与同事交往的基本窍门三、没有永远的敌人,也难有永远的朋友

  世上的一切都处于变化的状况之中,敌人会变成朋友,朋友也会变成敌人,这是一种社会现实。当朋友因某种原故成为你的敌人时,你不必过于忧伤感叹,由于有一天他有可能再成为你的朋友!有了这种心态,你就能以一颗平时心来交友!

  与同事交往的基本窍门四、莫想与所有同事做朋友

  北京数银英才企业管理咨询有限公司总经理胡卫东说,职场人第一要了解,到公司的目的不是交朋友,而是为了把工作做好。所以,对于工作中的人际关系,应理性看待。物以类聚,人以群分,对于不一样种类的人,不要因不可以做朋友而大伤脑筋,只须维持正常的工作关系即可,否则要么改变对方,要么扭曲自身。同时也要明白:不是所有人都能做朋友,你也不可能成为所有人的朋友。

  与同事交往的基本窍门五、利益沟通核心是维持双赢

  著名心理学家韩三奇说,同事关系主要以利益为主,当两人发生冲突时,肯定是妨碍了彼此的利益。利益沟通的重点是:维持双赢。如果任何一方在冲突中失去重大利益,那样以后的冲突就愈加紧急。只有在相互妥协中达到双赢,才能和谐相处。不要由于与上司的友谊,就处处觉得自身高人一等,这样除了成为众矢之的,受到嫉妒和不屑的目光外,更可能是明里暗里地处处作对;也不要由于朋友的关系,就对某个下属处处照顾。

  与同事交往的基本窍门六、世上没有不可交的同事

  如果你对一个人看不顺眼,或与他话不投机,但这个人并不肯定是小人,他们也有可能成为对你有所协助的君子,如果你一律拒绝,将来未免感到可惜。或许你会说,一个人话不投机、又看不顺眼,自身还要装出副样子去应付,这样做人做事未免太辛苦了。是的,这样是有一点你让你觉得委曲,但一个人要有一点这样的功夫,并且还要不让人感觉到你是在应付他们。要做到这样,只有打开自身的心胸,主动去接纳他人。

  与同事交往的基本窍门七、太顾虑朋友影响决策

  北京竹马管理咨询公司总经理马思宇说,过多顾虑朋友感情就会影响你的决定,由于出于保护朋友而做出有倾向的决定,会引起其他职员的不认可,会增加自身工作的困难,甚至使自身的威信大优惠扣。另外,如果你在公司的朋友是异性,在工作场所要尽可能防止过多的接触,哪怕是会心的微笑和交流的目光。否则可能会被传为办公室恋情,大量上司最禁忌下属这样。如果这种恋情完全子虚乌有,因谣言影响了自身及朋友在公司的进步,岂不冤枉?

  与同事交往的基本窍门八、千万莫吝啬你的支持

  可瑞职业顾问总裁卞秉彬认为,如果战友是你的上司:一、不要推卸责任。将工作中遇到的问题,准时反映出来,但决不要在事情发生后推卸自身的责任。二、学会换位考虑。多站在老板、上司的角度,想想如果你是他,你期望手下的职员如何做。这样你就能非常不错地去实行。如果战友是同级同事:一、互相支持。在你遇到难点想得到什么样的支持,你就如何去支持其他人。二、维持距离。不要把同事当成朋友,公私不分。三、决不传播流言。流言满足了大家窥私的心理,所到之处必生龌龊。

  与同事交往的基本窍门九、相逢一笑万事了

  如果他人由于某事得罪了你,或者你曾得罪过其他人,双方心里确实有点不愉快,但绝对没有必要结仇;如果你觉得有必要,应主动化解僵局。俗话说,不打不相识,有了这次相交,或许你们会因此成为好朋友,或者关系不再那样僵化,至少你少了一个潜在的敌人。很大一部分人就是难以做到这一点,由于他们就是拉不下脸!其实只须你放下自身的架子,采取主动的态度,你的这种气度会取得对方的尊敬,由于是你先给了他面子。如果他还是故作高姿态,那是他的不对!不过化解僵局要找一个适合的场所和时机,也就是说要有个借口!

 
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